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Gabriela Belaid est une professionnelle du numérique engagée depuis plus de vingt ans dans les domaines de la transformation digitale, de la cybersécurité et de la gouvernance des systèmes d’information. Son parcours s’est construit à la croisée du service public, de l’innovation technologique et de l’engagement pour l’égalité.

Diplômée d’un Mastère Spécialisé en Direction de Projet Informatique de CentraleSupélec (2010), elle s’est spécialisée dans la conduite de programmes numériques complexes et dans les enjeux de souveraineté numérique, de sécurité des systèmes d’information et d’intelligence artificielle.

Elle intervient aujourd’hui sur des projets stratégiques liés aux infrastructures numériques, à la cybersécurité et aux transformations technologiques majeures des organisations.

Au cours de sa carrière, elle a piloté de nombreux projets structurants dans le secteur public et privé, notamment dans les domaines de la santé numérique, des systèmes d’information publics et de la cybersécurité. Elle s’est notamment illustrée par la conduite de programmes nationaux de transformation digitale et par le pilotage de projets à fort impact sociétal, mêlant innovation technologique, protection des données et modernisation des services publics.

Au-delà de son activité professionnelle, Gabriela Belaid est profondément engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les domaines scientifiques et technologiques. Elle est aujourd’hui présidente de CentraleSupélec au Féminin, réseau qui œuvre à renforcer la visibilité des diplômées de l’école, à encourager les vocations scientifiques chez les jeunes femmes et à favoriser leur accès aux responsabilités dans les secteurs technologiques.

Depuis plus de dix ans, elle agit au sein de la communauté CentraleSupélec et dans différents réseaux professionnels pour valoriser les parcours féminins dans la tech, créer des dynamiques de mentorat et contribuer à faire évoluer les représentations dans les métiers scientifiques et numériques. Son engagement se traduit par l’organisation de conférences, d’événements de networking, de programmes d’accompagnement et de prises de parole publiques visant à promouvoir la place des femmes dans la technologie, la cybersécurité et l’intelligence artificielle.

Elle est également fondatrice du Cercle Olympe de Gouges, un think tank dédié aux questions d’égalité, de lutte contre le sexisme et de réflexion sur les transformations numériques de la société. À travers cette structure, elle développe des initiatives mêlant réflexion stratégique, participation citoyenne et innovation, notamment sous la forme de hackathons et de projets collaboratifs autour des enjeux de cyberviolences, de démocratie numérique et de protection des droits fondamentaux dans l’espace digital.

Son engagement et son parcours ont été distingués par plusieurs prix, dont le Prix Talentes du Numérique décerné par le CINOV en 2023, qui récompense son action en faveur de la place des femmes dans les métiers du numérique, ainsi que le Prix de la Femme Numérique de l’Année 2024 attribué par le CEFCYS, réseau européen des femmes dans la cybersécurité.
En 2026, Gabriela Belaid a également été sélectionnée dans la promotion « Expertes à la Une » du Groupe TF1, en partenariat avec LinkedIn, un programme destiné à renforcer la visibilité des femmes expertes dans les médias et à porter dans le débat public les grands enjeux contemporains liés au numérique, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle.

À travers ses engagements professionnels et associatifs, elle défend une conviction forte : les technologies qui structurent nos sociétés doivent être pensées, gouvernées et développées de manière inclusive, responsable et démocratique. Elle œuvre ainsi à faire émerger une vision du numérique qui concilie innovation, souveraineté technologique et égalité.

Biographie mise à jour en 2026.

Ses articles pour Diploweb.com :

• Planisphère. Pourquoi les femmes sont-elles stratégiques dans le cyber et l’IA ? Avec G. Belaid

  Le saviez-vous, les femmes sont majoritaires dans la population en France mais proportionnellement sous représentées dans les métiers et l’usage de (...)